Прокофьев В.Г.

Основатель этого раздела соционики - сама А. Аугустинавичюте.

В своей работе «Теория интертипных отношений»[1] в 1982 г. она дала определение первой малой группы:
«Квадра – одна четвертая социона, образованная из четырех типов ИМ, или двух активизирующих друг друга диад ... Участников квадры объединяет определенная общность интересов, а главное – отсутствие возможностей конфликта ...»
В своей работе «Теория признаков Рейнина» [2] в 1985 г. А. Аугустинавичюте сформулировала уже более общий подход к типологическому делению, сказав, что «об индивидуальном, дуальном, квадровом и соционном функционировании индивида можно говорить как о четырех уровнях его функционирования». На примере соционических квадр она ввела понятие «квадрации индивидуумов» - метода деления социона на 4 малые группы по 4 входящих в них типа:
«Следующий после дуализации уровень кристаллизации общества – квадрация. ...
Квадрация дает возможность лучше использовать информационную потенциальную энергию отдельных индивидуумов за счёт появления дополнительного мобилизационного коэффициента. ... То есть увеличивается коэффициент полезной деятельности информационного механизма психики.» [2]

В 1984 году  математик Г.Р. Рейнин рассмотрел приложение теории групп к соционике [3] и теоретически показал наличие 15-и дихотомических признаков для множества из 16-и типов. Помимо дихотомий в своей теории он рассмотрел и малые соционические группы - результат «квадрации индивидуумов» путем деления 16 типов социона на 4 группы,  лежащие на пересечении  двух любых из 15 признаков (например: логики-интуиты, логики-сенсорики, этики-интуиты, этики-сенсорики). Согласно той же теории их получилось 35.

Более подробно

об истории исследования

соционических малых групп [41]

Малые группы - как вас теперь называть?

Мы знаем разные попытки дать названия составляющим этого раздела соционики. как мы уже упомянули А. Аугустинавичюте предложила термин "квадрация". В.В. Гуленко ввел сразу 2 термина "Кватернионы" и «Тетратомии» [15] (от греч. « tetratomia» - разделение на четыре). Но основная масса социоников использует название соционические малые группы (МГ).

Необходимо отметить, что оперирование одним и тем же распространенным понятием МАЛАЯ ГРУППА для обозначения и вида разбиения (каждого из 35) и самих четверок типов, которые в него входят на практике очень неудобно. Поэтому

• для различения самих способов разбиения социона мы используем термин - «Тетратомии» . Например, тетратомия «Дискуссионные клубы».
• для обозначения групп из четырех типов, объединенных двумя ПАР, мы используем обозначение - малые группы (МГ). Например, в тетратомию «Дискуссионные клубы» входят четыре МГ «Исследователи», «Управленцы», «Гуманитарии», «Социалы».

Список известных (исследованных и описанных разными авторами) соционических тетратомий:

«Установки на вид деятельности» [2,8,10,30]	«Стили коммуникабельности» [4,8,10,18] «Стили общения[35] «Деловой стиль» [19] «Хладнокровный стиль» [20] «Душевный стиль» [21] «Страстный стиль» [22]	«Карты»[8,13] «Профессиональная ориентация и ...» [34] «О Королях, Пажах, ...»[23]  «... Практика применения»[36]
Еще раз о ценностях [24] Интегрирующее отношение в квадре [25] Дизайн интерьеров  [33] [1,10,18]	Психологические типы и способности к профессии [30] «Букет» [5] «Соционические темпераменты» [8,9,10] «Творческие проблемы» [11], [18]	Соционика в преподавании английского языка с учётом скорости восприятия информации[31][18] «Группы перцепции» [9] «Группы здоровья II» [5]
«Группы стрессоустойчивости»[8,10, 26]	«Экспериментальное исследование ...» [37] «Лидером рождаются или... ?»[27] «Аргументивные группы»[12] «Масти»[13] «Стили жизни»[18] «Группы здоровья I»[5]	«Исследование тетратомии ...» [43] «Жизненные сценарии» [4] «Гендерные установки» [9]
"Формы мышления" [7] "Кольца контроля" [5]	Курс ТИМ-building. [40] «Речевые группы» [38] «Функциональные роли типов в квадре и соционе»[39] «Группы мобилизации» [10] «Кольца заказа» [5]	«Группы релаксации» [9] «Квадрат» [5,9]),  Эксперимент. Часть 1. [14]  Эксперимент. Часть 2. [16]  Эксперимент. Часть 3. [32], «Стили планирования» [17]
Соционическая тетратомия «Группы социализации». Эксперимент [42]

Еще:    

В силу того, что каждая МГ тетратомии отличается от остальных своим набором признаков, она  обладает совокупностью типологических особенностей, отделяющих  от остальных 3-х. Исследования, начатые А. Аугустинавичюте и продолженные другими социониками показали, что каждая МГ  обладает еще и самостоятельным психологическим наполнением, не ограниченным рамками особенностей признаков, лежащих в ее основе.

Наши многолетние исследования показали, что каждая такая тетратомия может выполнять роль отдельной мини-типологии, которую можно использовать в качестве профессионального  инструмента для

•  повышения квалификации специалистов, которым по роду их деятельности необходимо часто общаться с людьми,
•  эффективного подхода к индивидуальному развитию и личностному росту.

Так,  например,

• определение принадлежности человека к определенному «Клубу» («Ориентация на виды деятельности»)  поможет увеличить эффективность работы центра профориентации;
• определение принадлежности человека к одной  из «Квадр», к одной из «Психоаналитических групп» может способствовать повышению качества психологических услуг и даже росту результативности работы клубов знакомств и брачных агентств;
• определение своих "стимулов к деятельности" дает возможность управлять своей энергетикой при достижении цели
• и т.д.

 В приведенной ниже таблице мы в качестве примера соединили несколько внедренных в практику соционических тетратомий, которые могли бы быть использованы в качестве дополнительных инструментов для работы профессионалов.  Инструменты в списках располагаются по убыванию своей значимости для данной специальности. Но в тоже время необходимо отметить: чем больше инструментов из набора используется, тем с большим эффектом он применяется.

Профессиональная деятельность и соционические малые группы (тетратомии)

Литература:

1. Аугустинавичюте А. Теория интертипных отношений. Челябинск, 1991.
2. Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина. 1985, // Соционика, ментология и психология личности, №№ 1-5, 1998
3. Рейнин Г. Р. Морфология малых групп, Ленинград, рукопись, 1986, // Соционика, ментология и психология личности. - 2001. - № 2.
4. Гуленко В.В. Жизненные сценарии. 1992г.
5. Шехтер Ф.Я., Кобринская Л.Н. Малые группы в соционике. //  СМиПЛ, 1997, № 1.
6. Рейнин Г.Р. Соционика: Типология. Малые группы. – СПб.: Изд-во «Образование – культура», 2005.- 240 с.
7. Гуленко В.В. Формы мышления. // Соционика, ментология и психология личности", N 4, 2002.
8. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей. Изд-во: Астрель, 2003 г. 
9. Школа гумманитарной соционики. Кватернионы.
10. Гуленко В.В., Тыщенко В.П. Юнг в школе. Соционика – межвозрастной педагогике. – Новосибирск: изд-во Новосиб. ун-та, 1997
11. Удалова Е.А. Соционика в работе с персоналом, или что показывает MBTI. Москва, Изд-во «Колесо Самсары», 2006
12. Гуленко В.В. Типологическая целостность социона // «Соционика, ментология и психология личности», 1996, № 5.
13. Савченко С.В., Савченко И. Вечерний чай при свечах и картах Таро
14. Глухарев К.А., Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г. Соционика. «Стили планирования». Эксперимент. Часть 1. "Группы релаксации". 2015г.
15. Гуленко В.В. Функциональный анализ малых групп, 29.01.1998, г.Киев
16. Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г. Соционика. «Стили планирования». Эксперимент. Часть 2. Модель А. 2016г.
17. Субботин С.А. "Стили планирования", 2013.
18. Опорные конспекты НИИ Соционики, 2007
19. Прокофьева Т.Н., Исаев Ю.В. «Деловой стиль»
20. Засед В.В. «Хладнокровный стиль»
21. Маркетова Е. М., Прокофьев В.Г. «Душевный стиль»
22. Боголюбова А.А., Клеопов П.Е., Осипов А.В. «Страстный стиль»
23. Амирова Е.А. О Королях, Пажах, Рыцарях и Дамах
24. Прокофьева Т.Н., Каменева С.К. Еще раз о квадральных ценностях
25. Девяткин А. Квадральные ценности и интегрирующее отношение в квадре
26. Прокофьева Т.Н., Цигенов А.В.«Стрессоустойчивость»
27. Прокофьев В.Г. Лидером рождаются или становятся
28. Глухарев К.А.Соционика в управлении: методология Адизеса и типы информационного метаболизма
29. Тупякова А.А. Анализ малых групп по совпадению рациональной функции в блоке ЭГО модели А
30. Прокофьева Т.Н.Психологические типы и способности к профессии.
31. Караваева С.А.Соционика в преподавании английского языка с учётом скорости восприятия информации
32. Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г. Соционика. «Стили планирования». Эксперимент. Часть 3. Практика применения. 2016г.
33. Прокофьева Т.Н., Владимиров О.М. Дизайн интерьеров через призму соционики. 2016
34. Шифрина Н.М. Профессиональная ориентация и психологический настрой в стимульных группах. 2009
35. "Стили общения" Из публикаций сотрудников и выпускников НИИ Соционики)
36. Прокофьев В.Г. "Стимульные группы". Практика применения
37. Прокофьев В.Г.  Экспериментальное исследование соционических малых групп «Cтили лидерства»
    
38. Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г. Соционические МГ: «Речевые группы» // Интернет-ресурс НИИ Соционики
39. Букалов А.В. Функциональные роли типов в квадре и соционе. // Соционика, ментология и психология личности. №5, 1996.
40. Прокофьева Т.Н. Курс ТИМ-building. Модуль 2-2. Команда и лидерство. Учебно-практическое пособие. М., 2011.
41. Прокофьев В.Г. История исследования МГ
42. Прокофьев В.Г. Соционическая тетратомия «Группы социализации». Эксперимент
43. Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г. Исследование тетратомии «Психоаналитические группы»