Ѯö训誠 蠲诨𮢠򙐢 title=   Ѯö训誠. ʳ𱠮᳷孨ÿ
   
 
 
Признак Аугустинавичюте-Рейнина "Весёлые-серьёзные" PDF Печать E-mail

В ценностях "веселых" (представителей 1-й и 2-й квадры) находятся аспекты этики эмоций  и логики отношений

Этика отношений  и логика действий  являются ценностями "серьезных" (представителей 3-й и 4-й квадры) [2,4]. 

 

Маркеры для диагностики признака

 

"Субъективизм" ("веселые") "Объективизм" (“серьезные”)

... опора в суждениях делается на субъективную оценку в рамках собственной концепции, [1]

... много говорят о том, что правильно и что неправильно ... ценят собственное понимание [2] .

 

... свободно обсуждаются темы хорошего или плохого настроения... ценят веселье, юмор, воодушевленность

... Проявления эмоций  более непосредственны и индивидуальны [2]

 

Легче учиться и работать «весело» [2]

... веселье могут совмещать с работой. [1]

 

Менее критичны к работе во внешнем  шуме ... [3]

 ... о планируемых делах молчат, либо говорят социально ожидаемо, то есть о том, что принято.[2]

... опора в суждениях на объективные закономерности, общепринятые концепции. [1]

... любят подтверждать слова объективными знаниями,  ... чаще ссылаются на авторитетные источники. [2]

... более готовы поговорить об отношениях и повыяснять их

... чаще можно услышать откровенные разговоры о чувствах любви или ненависти. Здесь легче и чаще признаются в любви. [2]

Эмоции стараются проявлять «к месту», то есть на работе они серьезные и не отвлекаются на шутки, а во время корпоратива веселятся «на полную катушку» [2]

«Делу время, потехе час». [1] 

Более требовательны к тишине на работе [3]
... любят поговорить о делах, работе, совершаемых ими поступках и о том, что выгодно и что невыгодно [2]

  

 

Применение на практике, наблюдения за собой 

Альфа-квадра - "весёлые"

Работа требует эмоциональной подпитки. Открыто выражают положительные эмоции, не стесняются смеха, проявлений веселья, минимизируют проявление отрицательных эмоций. В работе важна радость жизни

Бета-квадра - "весёлые"

Работа невозможна без эмоциональной подпитки. Открыто выражают эмоции, как положительные, так и отрицательные. В работе важны энтузиазм, прорыв.

Гамма-квадра - "серьёзные"

В коллективе культивируется выяснение отношений. Проявление эмоций в работе не одобряется и считается признаком плохого воспитания.

Дельта-квадра - "серьёзные"

Рационализация заметна даже на эмоциональном уровне. Приветствуются спокойные, ровные отношения без эмоциональных скачков, т.к. это слишком энергозатратно.

 Очень интересно проявляется веселость-серьезность, особенно когда на контрасте есть дети обоих полюсов. Дети серьезные к работе подходят со всей ответственностью, совсем как взрослые. Так же серьезные дети могут более официально себя назвать.[5]

Квадры отличаются по признакам «веселые–серьезные» и «аристократы-демократы». При этом они компенсируют друг друга: где-то можно и пошутить с клиентом, а где-то аристократично, серьезно себя представить.[7]

 Веселость. В течение рабочего дня параллельно скидываются с компьютера на компьютер шутки, байки, анекдоты… зачастую происходит некое зависание от смеха, что никогда не пресекается руководством.[8]

 

Экспериментальные данные (2008-2009)

Наиболее ярко различия в резонансных группах "веселых" и серьезных" были зафиксированы при выполнении  задания:
"сыграть пьесу Шекспира «Ромео и Джульетта» на новый лад" [9]

Веселые (Субъективисты)

Серьезные (Объективисты)

nii socionics1nii socionics2

nii socionics3 

Что получилось в этой группе:

Двое демонстрировали, что играют в компьютерную игру «Ромео и Джульетта», а остальные при этом изображали происходящее в этой игре. Все делалось без слов, пантомимой

При подготовке   группа отличалась смехом «в полный голос».

Важный аргумент для принятия решений - «так будет веселей»

Изображали ярко, эмоционально, упустив фактор отношений (даже самоубийство героев было показано комично, немного по-детски), При демонстрации сами не сдерживали смеха, хихикали прямо во время выступления.

Что получилось в этой группе:

Был представлен следующий сюжет:

Работники метрополитена, прокладывая новый туннель, нашли Ромео и Джульетту в состоянии летаргического сна. Пожалев пару, уверенную, что те попали в рай, их устроили работать в метрополитене.

Демонстрация, носила рамки социальной приемлемости.

Звучало много слов, таких как: «симпатия», «неприятие», «любовь», «жалость», «солидно», признания в любви

Что отметили эксперты

Обсуждалось эмоциональное состояние   людей. Смех и веселье важны сами по себе

Что отметили эксперты

Обсуждались важность работы и семейных отношений и в жизни человека.

  

subektivizm-obektivizm2

   

 

Наблюдения на одном из тренингов фасилитации в учебных группах (2016)

Было выдано одно задание для двух групп: "Возвращается ваш коллега чемпионом мира с соревнований по бильярду.
Ваша задача продумать встречу и сделать по этому поводу коллаж".

Веселые (Субъективисты)

Серьезные (Объективисты)

niisocionics30

niisocionics31

Презентация «Веселых»:
(Веселые): Мы встречаем его в аэропорту, все его друзья с транспарантами и шариками. Потом везем по центру Москвы. Надеюсь, что это будет ночью, в кабриолете. Будем его чествовать чемпиона нашего. Чтобы все знали. А в конце мы ведем его в баню. Здесь нас встречает егерь местный... (обводит фломастером фигуру на коллаже). Шашлыки, природа, девушки.
У него будет возможность отдохнуть во время переезда, во время поездки по Москве. На его усмотрение он может вылезать в крышу и кричать: «Я чемпион», может просто посидеть мирно и попить. В общем, мы его будем веселить, все дела. Баня-природа, все это не раздельно. Девушкам он порадуется точно, поскольку мы знаем, что он не женат. Ну и шашлык, и выпивка, и остальная еда ... просто, к сожалению, не влезла, но много будет.
С: А как будет организована банкетная часть?
В: Какая банкетная часть? В бане?... У нас шашлык, у нас закуски, у нас салаты. У нас не будет ничего такого прям...
С: Представьте он там уже женился и приезжает с женой.
В: Отлично, мы порадуемся за него. А по поводу девушек, звоним егерю – чувак тебе сегодня повезло. Жена не помешает нам отдыхать. Мы ее напоим, и шашлык она поест, и порадуется.
С: А если вы хотите показать, какой он крутой чувак, зачем ехать по городу ночью?
В: Во-первых - свободные дороги, во-вторых это будет выходной день – будет много прогуливающегося народа. По центру Москвы, по Садовому, по Тверской – там народ есть всегда. На Красную зарулим. Кабриолет обклеим, кортеж сделаем. Сделаем так, чтобы город проснулся. Мы не спим, никто не спит!
И еще (подслушаное во время подготовки к выступлению).
В: А у нас журналы скучные!

Презентация «Серьезных»:
С («Серьезные»): Вот, это наш главный герой во-первых, по центру. Это все для него, все за ради него. Поскольку это чемпионат по бильярду – это у нас бильярдный шар. Мы все придем с какими-либо аксессуарами, связанными с бильярдом. С киями можно прийти.
Дальше вот здесь мы его встретим. Встретим торжественно прямо после аэропорта. Встретим, соберемся, он нам скажет, как он там выиграл. Мы его послушаем и похлопаем. Потом у нас будет корпоративный поход в театр. Не в какой-нибудь, а хороший театр. Чемпион мира все-таки.
А потом мы идем в разнос. У нас будет тематическая вечеринка, много еды, всего того, что нужно к еде. Подарим стриптизершу... в конце потом... в качестве дара ... к вечеру ...
В : А девушки в кокошниках – это что такое?
С: Это тематическая вечеринка, а затем все топ-лесс, на самом деле.
В: Это когда в разнос уже?
С: Да, да ... когда в разнос.



И еще (подслушаное во время подготовки к выступлению).
С: Стриптизерша – всегда в тему. Я сама работала в офисе.
С: Организуем тематический вечер. Может быть, лозунги какие-нибудь повесим?

 

 

 

 

 

Что отметили эксперты:
Свободное выражение эмоций, неформальный подход к празднованию. Свое понимание организации поздравлений коллеги.

 

Что отметили эксперты:
Праздник - как организованное мероприятие. Этические нормы, традиции соблюдены: сначала торжественная часть, "потом мы идем в разнос". Опора на известные правила: "Стриптизерша – всегда в тему"

 

 

 

Использованные публикации:

1. Прокофьева Т.Н. // Краткое описание признаков Рейнина

2. Тупякова А.А. // Анализ малых групп по совпадению рациональной функции в блоке ЭГО модели А

3. Долматова Л.И., Рожнева Т.А // Внук пошел в первый класс. Соционика для бабушек

4. Прокофьева Т.Н., Каменева С.К. // Еще раз о квадральных ценностях

5. Балашева Н.С. // Диагностика и описание корпоративной культуры компании с точки зрения квадральных ценностей

6. Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г., Девяткин А.С., Исаев Ю.В. // Методика определения психологического типа детей дошкольного возраста

7. Прокофьева Т.Н., Князев А.Е.  // Соционический анализ коллектива. Отчеты 1 и 2

8. Лытко Н.В. // ТИМ организации, как психо-информационной системы

9. Видео Научного семинара в НИИ Соционики «Мужчина и женщина в зеркале соционики» (44-й минуты, 30-ти секунд)


Обновлено 19.06.2023 23:59 Прочитано : 21212 раз(а)
 
 

ГЛАВНАЯКАРТА САЙТАCOPYRIGHT © 1997-2015 Т.Н. ПРОКОФЬЕВА
Сейчас 183 гостей онлайн
Просмотры материалов : 12222794