Контент-анализ текста, как инструмент диагностики ПАР «Аристократия-демократия». PDF Печать E-mail

В.Г. Прокофьев

 

Контент-анализ текста как инструмент диагностики соционического признака Аугустинавичюте-Рейнина «Аристократия-демократия».

В 2008г. в НИИ Соционики был проведен эксперимент по изучению соционического признака Аугустинавичюте-Рейнина (ПАР) «Аристократия-демократия» (первого в серии исследований 12-ти ПАР, проведенных в 2008-2009 гг.)

Методика эксперимента и его основные результаты описаны в статьях [1,2]

В этой статье проведен контент-анализ анкет, заполненных испытуемыми по окончанию эксперимента. Полученные результаты демонстрируют возможность использования контент-анализа текстов, полученных при анкетировании для диагностики ПАР «Аристократия-демократия».

Ключевые слова: соционика, феномен, контент-анализ, наука, маркер, Аугустинавичюте, признак, эксперимент, Рейнин, типы информационного метаболизма, испытуемый, гипотеза, аристократия, демократия

Введение

Из модели информационного метаболизма следует, что в текстах, произносимых, написанных человеком существует предпочтение в использовании семантики тех или других соционических аспектов. Поэтому семантический анализ текстов используется социониками в профессиональной диагностике типа информационного метаболизма (ТИМ).

Наши наблюдения показали, что выраженная в той или иной степени семантика есть и у некоторых ПАР. Для проверки этих наблюдений мы с помощью контент-анализа исследовали тексты анкет испытуемых, которые они индивидуально заполнили в конце эксперимента по ПАР «Аристократия-демократия» [2].

Контент-анализ анкет ценен тем, что дает нам объективную информацию об используемой участниками семантике, не отягощенную субъективностью экспертных оценок.

Цели включения анкетирования в программу эксперимента:

НИИ Соционики Аристократия-демократия

  1. Получение дополнительной информации по проявлениям признака глазами самих испытуемых. Очевидно, что 24 человека – это еще 24 взгляда на происходящее на эксперименте (в дополнение к наблюдениям экспертов).
  2. Экспериментальная проверка степени зависимости смыслового и семантического содержания текстов от принадлежности авторов разным полюсам признака.
  3. Контент-анализ текстов анкет.
  4. Формирование диагностических словарей предпочтительных терминов, используемых представителями разных полюсов исследуемого признака.
  5. Проверка возможности диагностики признака путем контент-анализа анкет.

Особенности анкеты и условия анкетирования

  • Большинство вопросов анкеты специально сформированы открытыми для мотивации испытуемых к формирования развернутых ответов (из нескольких предложений), что способствует использованию переходу на собственную семантику от навязываемой текстами вопросов.
  • Для большей свободы в выражении испытуемыми своих чувств и суждений, анкеты было решено сделать анонимными (о чем и было предварительно объявлено испытуемым). Испытуемые ставили на анкетах только номер группы.
  • Анкетирование проводилось по окончании проведенных нами экспериментов, но до оглашения испытуемым состава групп, наименования исследуемого признака и результатов эксперимента.

Вопросы анкеты для испытуемых

1. Как Вы оцениваете атмосферу в Вашей группе?

2. Что вас объединяло?

3. Что Вам помогало работать?

4. Что Вам мешало работать?

5. Как в группе реагировали на критику?

6. Легко ли достигали соглашения при выполнении заданий?

7. За счет чего группа достигла результата при выполнении заданий?

8. Много ли было высказано альтернативных мнений?

9. Как Вы себя чувствовали при выполнении заданий? Наиболее яркие впечатления.

10. Что Вас заинтересовало, удивило, запомнилось из выступлений участников вашей группы? Под чем Вы смогли бы подписаться, под чем – нет?

11. Что Вас заинтересовало, удивило, запомнилось из выступлений участников других групп? С чем тоже могли бы согласиться, что явно сказано не про Вас?

Обзор публикаций по тематике

При поиске опубликованных материалов были найдены две работы по использованию контент-анализа в соционике:

  • статья питерской рабочей группы: «Методика типирования по признакам Рейнина с применением контент-анализа» [3]
  • программа On-line типирования ТИПОДРОМ [4]

К сожалению, в статье питерской группы не удалось найти заявленного контент-анализа. Статья посвящена скорее экспертному разбору текстов.

Попытка же создания сетевой диагностической программы ТИПОДРОМ на основе контент-анализа, «облегчающая применение типологий в жизни» [4], на наш взгляд тоже оказалась не очень успешной. В этом сервисе был использован метод частотного анализа слов , путем сверки с эталонными базами для каждого из ТИМов. Подход в целом верный, но ключевая проблема в том, что в программе использованы «эталонные» базы, собранные по результатам обработки текстов постов в On-line форуме. Разработчиками (к сожалению, анонимными) были выбраны активные участники, указавшие свой тип, полученный в основном в результате самотипирования или типирования в этом же форуме. Сами авторы программы так оценивают свою разработку: «Этот сервис контент-анализа участвовал в эксперименте по типированию … . И показал там точность типирования на уровне среднего человека-типировщика» (подразумевается, что среднего из самих же участников этого же форума).

Результаты анализа анкет испытуемых

Было заполнено 24 анкеты:

  • Группа№1 «аристократы» (9 анкет, 454 слова)
  • Группа№2 «демократы» (7 анкет, 380 слов)
  • Группа№3 контрольная (8 анкет, 566 слов)

 

Продуманная постановка вопросов анкет позволила получить

  • с одной стороны личные наблюдения и оценки происходящего от самих испытуемых (в дополнение к наблюдениям экспертов),
  • с другой – оригинальные тексты, выполненные индивидуально каждым испытуемым, т.е. вне атмосферы «коллективного творчества».

Как испытуемые оценили свою и чужие группы

Самые яркие цитаты

Про свои группы:

Участники 1-й и 3-й

«Командный дух», «сплоченность и заинтересованность – это было очень хорошо», «общий энтузиазм», «общая цель», «общая задача», «в конечном итоге работали в едином направлении»,

«не комфортность от неспособности прийти к одному решению», «ужас, чувствовала полную оторванность от группы, не понимала, чем мы занимаемся»

Участники 2-й

«Желание самовыразиться», «борьба за лидерство», «никто не напрягался и не заморачивался»

Участники 3-й

«Потеря ориентации – в потоке слов от всех терялись мысли»

Про другие группы:

Участники 1-й

«Мне понравилось идея клуба [группы №3] по просмотру и обсуждению фильмов»,

"группа №2 пошла по пути наименьшего сопротивления, кося под оригинальность", "такое впечатление, что им лень было думать"

Участники 2-й

"Группа №1 сделала много, но очень серьезно отнеслись к делу, было не очень интересно» ,

«выступления группы №3 тоже не оставили ярких впечатлений".

Участники 3-й

«Меня удивила группа №2, очень альтернативно »

Т.е. мнения и оценки испытуемых подтвердили наблюдения и выводы статьи [2].

И не только подтвердили, но и дополнили.

Например, фраза: «ужас, чувствовала полную оторванность от группы, не понимала, чем мы занимаемся» продемонстрировала появление сильных отрицательных эмоций у «аристократа», не вписавшегося в коллектив.

Кроме этого взаимные негативные оценки «аристократов» и «демократов» подтвердили положение, что этот признак не дополняющий, а конфликтогенный. Более полный список цитат испытуемых приведен в приложении 2.

Контент-анализ текстов анкет

Создание диагностической словарной мини-базы

  • Мы объединили тексты ответов всех 24 анкет в один файл и, разобрав по словам, получили таблицу с общим пословным списком.
  • Из полученного списка слов убрали те, которые не относились к семантике признака, такие как «степь» или «строгость», или «суть» и т.д. Т.е. выбрали только те слова, которые были семантически связаны с сформулированными в статье [2] маркерами. Убрали местоимения, частицы. Еще исключили слова: «группа», «объединение», «заинтересовало», «удивило» в силу их присутствия в вопросах анкеты, как навязанные испытуемым.
  • Из оставшихся сформировали два словаря, соответствующие двум полюсам исследуемой дихотомии.

Словарь №1 «аристократов»

«Воодушевление тематикой государственности, социальной общности»:

азарт, активный, вовлеченность, возбуждение, восхищать, выдвинуть, выступление, задор, лозунг, настроить, плакат, представление, презентация, призыв, принцип, речь, стенгазета, эмоциональный, энергичность, энтузиазм .

«Фокусировка на общих идеях, вариациях взаимодействия, коллективных результатах в групповой деятельности: «мы …»:

альтернативный, взаимный, взаимодействие, взаимопомощь, взаимопонимание, взаимоуважение, включиться, вписываться, выполнение, дебаты, добиться, договориться, дополнять, достигнуть, единый, задание, задача, заинтересованность, инициировать, итог, компромисс, направление, обобщить, общность, отвергнуть, отделенность, оторванность, поддержка, поток, принятие, прислушиваться, присутствовать, проблема, программа, путь, результат, решение, совместимость, совместный, согласие, соединение, соперничество, сотрудничество, сплоченность, схожий, тема, участник.

«Выделение и подчеркивание групповых признаков людей, их деления на социальные группы, слои, «круги», классы, сословия: «Типичный представитель…»

Гамлет, инопланетянин, клуб, коллектив, команда, круг, ниша, Россия, специалист, сфера, ученый, Штирлиц.

Словарь №2 «демократов»

«Конкурентная борьба идей»:

большинство, борьба, демократический, конкурентный, конкурс, лидерство, многообразие, несогласный, нестандартность, подавлять, позиция, уравниловка.

«Общение «вне протокола», «без мундиров» с более свободным проявлением эмоций»:

весело, драйв, забавно, озорной, посмеяться, радостный, стеб, улыбка, шутливый, юмор.

«Описание личностных особенностей, выделение и подчеркивание индивидуальных свойств, вклада каждого в групповую деятельность: «я, он, она, «имярек» и т.п.»:

заморачивался, захотеть, здоровый, красноречие, личность, навязывать, напрячь, невнимание, нежелание, открытость, проявить, самовыразиться, скованный, удовлетворение, усталость, характер;

Виктор, Вера, Алексей, Денис, Карина, Павел.

Для экономии места и лучшей наглядности здесь однокоренные слова сокращены до одного слова. Всего список «аристократической» лексики составил 234 слова, «демократической» - 81. Распределенные найденных слов в анкетах испытуемых по шести выделенным маркерам признака приведено в приложении 1.

Диагностика с помощью контент-анализа

Из текстов каждой анкеты получили таблицу и с помощью соответствующих запросов в программе Microsoft Access посчитали совпадающие слова всех 24 анкет с таблицами обоих словарей.

 

Результаты диагностики путем контент-анализа анкет

Подсчет полученных совпадений слов из анкет со словами словарей из приведен в таб. 1.

 

Гр.1

 

 

Испытуемый

Аристократия

Демократия

Достоверность

1

10

0

100%

2

14

1

93%

3

9

1

90%

4

10

0

100%

5

11

0

100%

6

17

0

100%

7

14

1

93%

8

29

2

94%

9

13

0

100%

Итого

127

5

 

 

Комментарий:

Для 9 участников группы №1 (предварительно оцененных экспертами, как «аристократы») контент-анализ анкет количественно продемонстрировал высокую достоверность подхода

 

 

 

Гр.2

 

 

Испытуемый

Аристократия

Демократия

Достоверность

1

13

15

54%

2

8

9

53%

3

7

0

0%

4

0

5

100%

5

2

8

80%

6

0

7

100%

7

9

13

59%

Итого

39

57

 

 

Комментарий:

Для 7 участников группы №2 (предварительно оцененных экспертами, как «демократы») контент-анализ анкет количественно продемонстрировал не плохую достоверность подхода. В 6 случаях из 7 результаты совпали.

 

 

 

Гр.3

 

 

Испытуемый

Аристократия

Демократия

Достоверность

1

24

3

89%

2

14

1

93%

3

28

6

82%

4

21

3

88%

5

10

0

100%

6

4

2

67%

7

22

5

81%

8

9

2

82%

Итого

132

22

 

 

Комментарий:

Из 8 участников группы №3 (предварительно оцененных экспертами, как 5 «аристократов» и 3 «демократа») контент-анализ анкет количественно продемонстрировал не плохую достоверность подхода. В 5 случаях из 8 результаты совпали.

Итог: из 24 диагностик 4 ошибочных, т.е. получена 83% достоверность метода.
Все 4 ошибки оказались с систематическим отклонением: 4 «демократа» были засчитаны за «аристократов».

Возможные причины этой систематической ошибки:

  • Аристократическое поведение более социально одобряемо на официальных, «значимых» мероприятиях, возможно таковым и был воспринят проведенный эксперимент большинством испытуемых.
  • Формальная отписка также обычно содержит социально приемлемые слова (в данном случае скорее «аристократические»). Анкета №3 у демократов очень похожа на отписку, она содержит всего 36 слов при среднем количестве 82 на одну анкету.

В целом же при суммировании по группам получено показательное распределение, представленное в таб. 2

Таблица 2.

 Итого найдено слов в текстах из лексикона:

Гр1

Гр2

 Гр3

"аристократии"

127

39

132

"демократии"

5

57

22

НИИ Соционики Аристократия-демократия
Выводы:

  • Анализ смыслового содержания анкет испытуемых подтвердил наличие феномена типологических особенностей психики (в части ПАР «Аристократия-демократия») и обогатил содержание признака новыми проявлениями. Эксперимент показал, что «Аристократы» и «демократы», отвечая на одни те же вопросы и повествуя об одних и тех же фактах, прогнозируемо рассматривали их с разных сторон, продемонстрировав разные взгляды на ситуацию.
  • Проведенный контент-анализ позволил перевести тексты всех 24 анкет в пословный список, из которого были выделены термины, соответствующие шести маркерам признака. (3 «аристократических» + 3 «демократических»), т.е. выявить предпочитаемую испытуемыми семантику, привносимую устойчивым соционическим феноменом психики - признаком «Аристократия-демократия». По результатам были сформированы два семантических мини-словаря согласно принадлежности, к тому или иному полюсу признака.
  • На втором этапе исследования сформированные семантические мини-словари были использованы для тестовой диагностики испытуемых путем контент-анализа их анкет. Результаты диагностики показали хорошую сходимость с ТИМами из диагностической базы НИИ Соционики (по которой испытуемые вызванивались и приглашались). В результате в условиях данного эксперимента были получены совпадения в 20 случаях из 24 (83%).
  • Все 4 ошибки оказались с систематическим отклонением: 4 «демократа» были засчитаны за «аристократов», т.е. надежность диагностики может быть повышена доработкой методики.
  • Причины систематической ошибки, согласно нашему опыту, достаточно очевидны. Достоверность метода может быть повышена при использовании подходов, снижающих социальную значимость ответов для клиента:
    • в случае применения в интервью психологических техник установления и поддержки контакта, позволяющих получить развернутые, в несколько предложений ответы клиента,
    • при использовании проективных методик.
  • Еще один путь повышения достоверности результатов – методический учет маркеров качества соционических проявлений [5]. Но это уже тема для следующей статьи.
  • Полученные результаты, если их удастся подтвердить и усовершенствовать последующими экспериментами, можно будет рассматривать, как один из перспективных вариантов автоматизации комплексной соционической диагностики. Для этого необходимо провести дальнейшие подобные исследования с перспективой создания подобных словарей по другим ПАР, по соционическим малым группам и естественно словарей, основанных на семантике аспектов [6].
  • В дальнейшем можно себе представить полностью автоматизированный диагностический цикл в виде:
    • регистрация ответов на вопросы интервью на диктофон,
    • автоматическая транскрибация их в текст,
    • контент-анализ текста,
    • сравнение полученного клиентского семантического списка со встроенными семантическими словарями.

При всех первопроходческих сложностях в этом эксперименте был получен серьезный, очевидно положительный результат.

Литература:

1. Т.Н. Прокофьева, В.Г. Прокофьев. Исследование феномена устойчивых реакций психики, описываемых теорией информационного метаболизма - соционикой. Методика эксперимента.http://socionics.ru/component/content/article/48-reyninkat/703-aris-dem1

2. Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г. Исследование соционического признака Аугустинавичюте-Рейнина «Аристократия-демократия» как психического феномена. http://socionics.ru/component/content/article/48-reyninkat/702-aris-dem2

3. Рабочая группа по соционике. Методика типирования по признакам Рейнина с применением контент-анализа.   http://www.dynamicsocionics.ru/diagnostika/kontent-anali».html

4. On-line программа типирования ТИПОДРОМ http://www.tipodrom.ru

5.Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г Соционическая диагностика. Маркеры «качества» аспектов и признаков // http://socionics.ru/component/content/article/49-diagnostickat/729-markerikachetstva

6. Прокофьева Т.Н. Семантика аспектов. // Соционика. Сборник докладов VII московской научной конференции, 2003, // Психология и соционика межличностных отношений, N2, 2004.

 

Приложение 1. Количества найденных слов в анкетах испытуемых, распределенные по шести выделенным маркерам признака.

 

Маркеры «аристократии»

Группа №1

Группа №2

Группа №3

1

«Воодушевление тематикой государственности, социальной общности»

27

9

27

2

«Фокусировка на общих идеях, вариациях взаимодействия, коллективных результатах в групповой деятельности: «мы …»:

79

20

78

3

«Выделение и подчеркивание групповых признаков людей, их деления на социальные группы, слои, «круги», классы, сословия: «Типичный представитель…»

8

0

19

 

Слова маркеров «демократии»

 

 

 

4

«Описание личностных особенностей, выделение и подчеркивание индивидуальных свойств, вклада каждого в групповую деятельность: «я, он, она, «имярек» и т.п.»

6

35

11

5

«Конкуренция идей»

8

16

3

6

«Общение «вне протокола», с более свободным проявлением эмоций»

3

16

12

 

 

Приложение 2. Личные наблюдения испытуемых в ответах на вопросы анкеты (Цитаты из анкет).

Про свою группу

В группах №1 и №3 атмосферу оценили, как

«дружеская» («дружный коллектив», «доброжелательность, общие ценности - всегда приятно», «возникло чувство взаимопонимания, определились симпатии», «сходство увлечений»);

«командный дух» («сплоченность и заинтересованность - это было очень хорошо», «общий энтузиазм», «поддержка группы», «слаженная команда», «группа была единым целым», «высокая степень контактируемости, сплоченности и коммуникабельности участников») .

В группе №2 отметили: «никто не напрягался и не заморачивался», «несерьезно, в какой-то момент появилось чувство усталости от группы, веселье не всегда идет на пользу дела», «небольшая усталость и нежелание спорить с предложенным мнением, что заметил и за большинством группы».

В группе №1  один из участников написал: «слегка не комфортно, будто не в своей тарелке».

В группах №2 и №3 по разу оценили: «веселая».

Цели и результаты

В группах №1 и №3 звучат слова: «общая цель», «общая задача», «цель заданий», «настрой на конечную цель», «одна цель», «одно направление», «задания, которые мы выполняли», «заданная программа», «настроенность группы на результат», «в конечном итоге работали в едином направлении», «принятие единого решения», «взаимное сотрудничество», «чувствовали себя командой, я чувствовал себя в команде, шла поддержка», «на презентацию коллажа захотелось выйти всем вместе, очень понравилось», «одинаковые идеи приходили одновременно к разным людям», «у нас не было никаких трений и разногласий», «было приятно ощущать себя к месту, также было какое-то чувство ответственности», «компромиссы и учет желаний участников», «из «балагана» идей построить выступление», «приходилось искать общий интерес путем соединения разных», «все равно удавалось высказаться и внести свой вклад». 

В группе №2: «желание само выразиться», «поддержка и развитие идей», «поиграть», «пообщаться», «проявить свою креативность», «обсуждение проблемы», «желание довести до конца начатое, посмеявшись вволю», «пытался понять, что интересно и объединить все», «достижение, выработка решения, удовлетворяющего подавляющее большинство», «А разве группа достигла (результата)?», «нас так поделили», «нас объединяло нахождение в этой группе», «стол», «не уверен, что нас вообще что-то объединяло».

Что мешало работать

В группе №1: «ощущения отделенности от мнения группы», «одновременные высказывания разных людей», «разные интересы», «большое количество разнообразных идей и настойчивость участников».

В группе №2: «борьба за лидерство», «отсутствие понимания истинных целей заданий».

В группе №3: «часто перебивали друг друга», «иногда интересы были слишком противоположны, несогласуемы», «хождение по кругу, когда одна и та же проблема обсуждалась по нескольку раз, одно и тоже», «неупорядоченность высказываний», «потеря ориентации - в потоке слов от всех терялись мысли», «ощущение, что не вписываюсь в группу».

О достижении соглашения

В группе №1: «определялся «круг», но не было согласия в каких-то конкретных вещах», «трудно прийти общему мнению», «Не удалось достичь компромисса, но обсуждение было очень интересным», «не комфортность от неспособности прийти к одному решению», «ужас, чувствовала полную оторванность от группы, не понимала, чем мы занимаемся».

В группе №2: «старались выдвинуть еще одну свою версию», «долго, но категоричных возражений не было, несогласные могли просто отделиться», «версии выдвигались при понимании, что текущее предложение не принимается подавляющим большинством», «никто не навязывал свое мнение, если не все были согласны, мнение отвергалось», «общее решение было достигнуто, как коллаж из предыдущих предложений, это вызвало лично у меня большое удовлетворение результатом».

В группе №3: «нет, приходилось долго согласовывать, чтобы учесть мнение всех», «критически отсеивалось лишнее и выкристаллизовывалось итоговое», «креатив шел ото всех и поддерживался», «было приятно осознавать, что тебя выслушивают, иногда прислушиваются, поддерживают».

Упоминания отдельных персоналий в анкетах испытуемых

В группе №2: 9 раз были упомянуты действия конкретных участников эксперимента (с называнием их имен) как в своей группе, так и имен участников других групп.

В группе №1: только раз было названо конкретное имя. А два других участника были названы через их групповые типологические признаки: «Огромное впечатление произвела способность Гамлета и Штирлица...»

Про работу других групп

В группе №1 :

«Группа №2 пошла по пути наименьшего сопротивления, кося под оригинальность». «Меньше всего, на мой взгляд, результативная». «Очень удивило выступление группы №2 на последнем задании» (3 раза), «оригинальный плакат (белый лист)», «белый квадрат», «потому что показывать Россию в белом цвете - это забавно, но далеко не правдиво». «Такое впечатление, что им лень было думать». «Тема отдыха была близка группе №2, а нам нет».

По поводу группы №3: «Мне понравилось идея клуба по просмотру и обсуждению фильмов (отмечено 2 раза). Отличная идея». «Понравилась группа №3 (2 раза), так как была довольно изобретательна, … их … подход к встрече с инопланетянами».

«Создавалось впечатление, что другие группы настроены на критику и соперничество, некоторые участники были настроены негативно и неконструктивно, присутствовало соперничество».

В группе №2:

По поводу клуба группы №1: «Не очень люблю животных и здоровый образ жизни», «Группа №1 сделала много, но очень серьезно отнеслись к делу, было не очень интересно», «позиция группы постепенно отдалялась (от конкурса к конкурсу)»

«Позиция группы №3 была лично мне ближе», «Выступления группы №3 тоже не оставили ярких впечатлений».

В группе №3: «По-другому думают, не учли те факторы, которые предусмотрели мы, ударение было сделано на других вещах, которые проигнорировали мы, это было отражено в вопросах одних групп другим».

Про группу №1: «Не согласен с тезисами группы в отношении темы контакта с инопланетянами».

Про группу №2: «Очень понравилось выступление клуба пикников особенно интерпретация пикника на обочине». «Интересный подход к решению задания». «Меня удивила группа №2, очень альтернативно. Запомнилось выступление группы на задании о стенгазете», «чистый лист», «своеобразное видение России». «Это было неожиданно, с этим можно было согласиться».

«Отдаленность от реалий, малая продуманность решений. Лень, жесткость и категоричность, строгость».

Эффект резонанса (усиление полярности признака) в своих группах отметили даже сами испытуемые

Участник группы №1: «Удивила любовь к лозунгам и призывам при выполнении задания».

Участник группы №2 «Подпишусь практически под всем, кроме уравниловки».


Обновлено 09.05.2019 22:46 Прочитано : 885 раз(а)
 
 
 

ГЛАВНАЯКАРТА САЙТАCOPYRIGHT © 1997-2015 Т.Н. ПРОКОФЬЕВА
Сейчас 81 гостей онлайн
Просмотры материалов : 8079453